20190524海盐县人力资源市场综合交流会职位信息

  考核主管 若干 工作职责:1、协助建立和完善公司的绩效管理体系;2、指导和监督各部门进行绩效管理工作;3、负责公司绩效考核的具体实施工作,包括对绩效数据的整理、发布;4、负责运用绩效考核的结果。技能与经验要求:1、本科或以上学历,具备较好的人力资源、心理学和统计学的相关知识;2、至少三年大型企业相关绩效考核工作经验,一年以上绩效考核具体操作经验,熟悉BSC、KPI、MBO的理念和实操;3、思维严谨、缜密,良好的沟通协调能力,可信赖程度高。

  对于污染排放单位来说,环保110的开通既是压力又是动力,我们只有认真做好污染的管理和治理工作,才能经受住环保执法机构和群众的监督考验。

  1.大专以上,身体健康,45周岁以下; 2.做事认真,责任心强,服从工作安排,有良好的服务意识,团队合作精神佳。



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