具备一定的财务数据统计、分析能力

  开封市水务开发建设有限公司是经市政府批准成立的国有独资公司,2015年6月份注册成立,注册资本9600万元人民币。公司成立了综合部、工程部、投融资部、党群工作部、财务部5个部室。主要经营范围是:对新建改建水利工程、滩涂地整理、供水工程、污水处理、新农村建设的项目及开封市水系规划建设项目、水务一体化项目进行开发建设、经营管理。公司下属两个全资子公司。

  公司定位为服务城乡融合发展、致力于水林田湖草生态建设和保护的科技型企业。经过若干年的发展,形成集产业投资、设计、建设、运营、技术服务与资本运作为一体,成为专业化、全产业链的城乡融合发展综合服务商,业务涵盖引调水、城乡生产生活供水、排水、水处理、绿化、科技服务、金融服务、清洁能源等领域。

  7、具有财会金融、经济类相关专业高级职称或注册会计师、一级建造师等执业资格者免于笔试(笔试成绩按应试者最高分计算),年龄放宽至45岁。

  1、负责公司会计核算工作,指导子公司统一会计核算办法。审核会计凭证,确保凭证填制及时、准确;

  5、负责定期、不定期地组织资产盘存、清查工作,及时审查盈亏、报废原因并提出处理意见;

  污泥处理处置的核心问题包括:(1)投入大,污泥处理处置投入大,每吨污泥处置成本达几十万;(2)运行成本高;(3)容易造成二次污染。

  6、协调与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。

  4、熟悉国家各项税收政策,能熟练进行增值税、企业所得税及其他各项税费的纳税申报。

  5、能熟练操作财务软件和office办公软件,具备一定的财务数据统计、分析能力。

  1、及时了解国家金融及行业发展趋势、相关法律政策,熟悉各家银行信贷政策、运作模式、审批流程和关键节点;

  4、参与投资项目的考察与论证,全面规划融资项目设计合作模式,制订相应融资解决方案,做好项目的前期规划;

  4、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识,熟悉资本运作项目的程序和操作;

  5、良好的个人专业素养,具有较强的人际沟通能力、执行力,敏锐的洞察力、良好的判断与决策能力;

  1、及时了解国家金融及行业发展趋势、相关法律政策,熟悉各家银行信贷政策、运作模式、审批流程和关键节点;

  4、参与投资项目的考察与论证,全面规划融资项目设计合作模式,制订相应融资解决方案,做好项目的前期规划;

  2、良好的个人专业素养,具有较强的人际沟通能力、执行力,敏锐的洞察力、良好的判断与决策能力;

  1、根据公司经营方略,制定企业战略发展规划,起草企业管理方面文件、报告、汇报等;

  3、负责公司制度建设,牵头组织各部门编写、更新相关业务管理规章制度,组织制度评审、发布工作;

  1、汉语言文学、汉语言专业;编导传媒、动画专业;工商管理、行政管理、信息技术应用与管理。

  2、具有现代企业管理、经营发展基本知识;具有较强的获取信息和分析整理能力、企业战略和产业分析能力;

  3、思维清晰,善于思考,学习能力强,应变能力和研究意识突出;具有较强的创新意识和缜密的逻辑思维能力;

  2、熟练掌握行业相关标准,具有工作经验,具备丰富的给排水施工图设计经验;

  1、负责土木工程、机电设备自动化方案制定,跟踪项目运行情况,数据分析与理论深化;

  1、风景园林、土木工程类、机电设备自动化类(机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程)专业。

  2、熟练掌握行业相关标准,具有工作经验,具备丰富的给排水施工图设计经验;

  1、负责生态水体污染治理、湖河生态修复(饮用水源治理;黑、臭河道治理;湖泊、水库提标改造)、人工湿地建设等工程技术方面工作。

  1、环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程相关专业(水资源保护、水污染防治工程、水环境化学方面);

  本次招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节。

  4、报名联系人:王女士,咨询电线、报名要求:报名者须填写报名表(一式两份),同时提供本人有效身份证、毕业证书、有关资格证书、工作经历证明等原件及复印件2份,近期同底免冠1寸彩色照片4张。

  应聘人员报名后,根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加笔试人员,同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程,凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者,取消资格。

  (三)笔试 采取闭卷考试的方式,考察公共知识和专业知识,满分100分。 笔试时间及地点另行通知。

  (四)面试 根据笔试成绩,按拟录用职位1:3比例从高分到低分确定参加面试人员,面试满分100分。若拟录用岗位参加笔试人员不足3人,笔试成绩60分以上者全部进入面试环节。

  面试采取现场提问方式,主要考核应试者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

  (五)考察 根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察内容包括应试者德、能、勤、绩及应聘者资格复查等方面。如出现考察不合格或自动放弃者,按总成绩依次递补。

  需自行提供开封市三级甲等医院体检证明。体检项目和标准参照人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行,并结合本行业需求执行。

  同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员签订《劳动合同》,并按规定办理各类社会保险,聘用期间单位提供良好的个人职业发展空间,聘用人员执行公司的薪酬制度。聘用人员按国家相关规定实行试用期。试用期考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。

  1.应聘人员须认真如实填写个人信息。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员自行承担责任;弄虚作假的,将被取消应聘资格。

  2.应聘人员一经正式录用,必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。



扫描二维码分享到微信